El 14% restante ha manifestado remunerar a sus trabajadores en los tramos salariales más bajos entre 1.040€ y 1.080€, tan sólo el 3%, ha reconocido pagar salarios inferiores.

La encuesta realizada por UPTA es concluyente, los autónomos pagan nominas a sus trabajadores por encima del salario mínimo actual, la media de las remuneraciones supera en su tramo más bajo los 1.125€.

Son más de 419.000 las personas trabajadoras por cuenta propia empleadoras, que dan trabajo a 856.000 asalariados.

Por ello, para la mayoría de los autónomos empleadores, no supondría problema alguno cumplir con las condiciones salariales que se establezcan en los nuevos acuerdos entre patronal y sindicatos.

Para Eduardo Abad, presidente de UPTA, “un salario mínimo por debajo de los 1.100€ mensuales es sencillamente indigno, los grandes y medianos empresarios de este país tienen que entender que la redistribución de la riqueza es un elemento de cohesión social. Salarios mínimos más altos mejorarán la vida de los trabajadores más precarios ya que incrementará su capacidad adquisitiva y con ello activarán el consumo interno, fundamental para mejorar la situación de miles de pequeños negocios regentados por trabajadores por cuenta propia”.

Hay dos tipos de “empresarios”, están los que solo piensan en su cuenta de resultados y en amasar cada vez más ganancias a costa de todo y de todos y por el contrario, afortunadamente, están también los que gestionan empresas entendiendo que para poder incrementar sus cuotas de producción y generar mejores resultados económicos, resulta imprescindible  incentivar a sus trabajadores con mejores condiciones laborales y económicas.

UPTA jamás defenderá a los empleadores que expriman a los asalariados que tienen a su cargo, sea cual sea el tamaño de su negocio, Abad insiste,” los trabajadores son el bien mas preciado de los negocios, sin ellos sería imposible poder desarrollar cualquier actividad económica, son los empresarios los que tienen la obligación de mejorar sus negocios haciéndolos más eficientes y rentables, pero nunca a costa de mal pagar a los empleados”.