La incorporación femenina en el trabajo por cuenta propia desde los últimos 5 años ha sido muy significativa, desde el 2019 se han incorporado al RETA 73.092 mujeres, sumando actualmente un total de 1.226.607 mujeres, un 13,4% más que en el año 2014. Cada vez vemos a más mujeres formar parte de profesiones tradicionalmente masculinizadas o emprendiendo más proyectos por cuenta propia en todos los sectores. Sin embargo, la mujer actualmente tan solo representa el 36,7% de las personas afiliadas al RETA.

La brecha de género en el desarrollo de la actividad de la mujer autónoma es evidente, en primer lugar, por la desigualdad en los tiempos de trabajo. La media de horas que trabaja la mujer autónoma está en 13,5h diarias, mientras que la media del hombre se sitúa en 11,6h. Por otro lado, la brecha está presente de la misma manera en la remuneración económica, teniendo la mujer, de media, una remuneración neta anual de 12.500€, lo que supone 3.500€ anuales menos que el trabajador autónomo con 16.000€ de media de remuneración neta anual. A mayor tiempo de trabajo, la mujer autónoma obtiene menor rentabilidad.

La brecha de género es también una realidad si ponemos el foco en las pensiones de las trabajadoras autónomas. La pensión media una mujer trabajadora autónoma es de 736,25€, mientras que la del hombre es de 1002,55€. Por otro lado, la pensión media de jubilación de un trabajador autónomo es de 1.070,75€, mientras que la de la mujer es de 801,43€, un 25% menos que los hombres.

A pesar de la realidad de los datos, debemos poner en valor que la tendencia del acceso al mercado del trabajo autónomo femenino se produce en actividades de alta cualificación (Investigación, Formación, Actividades Científicas y Sanitarias), frente a los sectores tradicionales del Comercio y la Hostelería, donde podemos encontrar un número inferior de varones con la misma cualificación.

Debemos destacar a su vez, el papel clave de la mujer en el entorno rural. Según el último estudio de UPTA “Mujeres trabajadoras autónomas en el ámbito rural”, 1 de cada 3 personas que emprenden en el ámbito rural en España, son mujeres. El papel de éstas es clave para el desarrollo económico y garantizar la supervivencia de estas poblaciones.

Ser mujer y autónoma en nuestro país es una tarea casi heroica, tanto por las dificultades que tiene el colectivo para desarrollar su actividad económica, como por la casuística añadida de los roles tradicionales de género, que impiden una verdadera corresponsabilidad familiar y social. Por ello, es imprescindible seguir avanzando para conseguir y desarrollar políticas de igualdad real en todos los sectores de nuestra sociedad.

Eduardo Abad, presidente de UPTA, “el Día Internacional de la Mujer es una fecha de suma importancia en la lucha por la igualdad de género, una fecha para reflexionar sobre todos los avances conseguidos a lo largo de los últimos años, pero también para reclamar cambios y recordar que aún las mujeres y niñas de todo el mundo se enfrentan a barreras, discriminación y violencia solo por ser mujeres. Aún queda un largo camino por recorrer en la lucha por la paridad real. Desde UPTA reafirmamos nuestro compromiso para trabajar y construir un mundo en el que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades.”

La incorporació femenina en el treball per compte propi des dels últims 5 anys ha estat molt significativa, des del 2019 s’han incorporat al RETA 73.092 dones, sumant actualment un total d’1.226.607 dones, un 13,4% més que l’any 2014. Cada vegada veiem més dones formar part de professions tradicionalment masculinitzades o emprenent més projectes per compte propi en tots els sectors. No obstant això, la dona actualment tan sols representa el 36,7% de les persones afiliades al RETA.

La bretxa de gènere en el desenvolupament de l’activitat de la dona autònoma és evident, en primer lloc, per la desigualtat en els temps de treball. La mitjana d’hores que treballa la dona autònoma està en 13,5 h diàries, mentre que la mitjana de l’home se situa en 11,6 h. D’altra banda, la bretxa està present de la mateixa manera en la remuneració econòmica, tenint la dona, de mitjana, una remuneració neta anual de 12.500 €, la qual cosa suposa 3.500 € anuals menys que el treballador autònom amb 16.000 € de mitjana de remuneració neta anual. A major temps de treball, la dona autònoma obté menor rendibilitat.

La bretxa de gènere és també una realitat si posem el focus en les pensions de les treballadores autònomes. La pensió mitjana una dona treballadora autònoma és de 736,25 €, mentre que la de l’home és de 1002,55 €. D’altra banda, la pensió mitjana de jubilació d’un treballador autònom és de 1.070,75 €, mentre que la de la dona és de 801,43 €, un 25% menys que els homes.

Malgrat la realitat de les dades, hem de posar en valor que la tendència de l’accés al mercat del treball autònom femení es produïx en activitats d’alta qualificació (Investigació, Formació, Activitats Científiques i Sanitàries), enfront dels sectors tradicionals del Comerç i l’Hostaleria, on podem trobar un nombre inferior de homes amb la mateixa qualificació.

Cal destacar al seu torn, el paper clau de la dona en l’entorn rural. Segons l’últim estudi d’UPTA «Dones treballadores autònomes en l’àmbit rural», 1 de cada 3 persones que emprenen en l’àmbit rural a Espanya, són dones. El paper d’estes és clau per al desenvolupament econòmic i garantir la supervivència d’estes poblacions.

Ser dona i autònoma al nostre país és una tasca quasi heroica, tant per les dificultats que té el col·lectiu per desenvolupar la seua activitat econòmica, com per la casuística afegida dels rols tradicionals de gènere, que impedixen una veritable corresponsabilitat familiar i social. Per això, és imprescindible continuar avançant per aconseguir i desenvolupar polítiques d’igualtat real en tots els sectors de la nostra societat.

Eduardo Abad, president d’UPTA, «el Dia Internacional de la Dona és una data de summa importància en la lluita per la igualtat de gènere, una data per reflexionar sobre tots els avanços aconseguits al llarg dels últims anys, però també per reclamar canvis i recordar que encara les dones i xiquetes de tot el món s’enfronten a barreres, discriminació i violència només per ser dones. Encara queda un llarg camí per recórrer en la lluita per la paritat real. Des d’UPTA reafirmem el nostre compromís per treballar i construir un món en el qual totes les persones, independentment del seu gènere, tinguen les mateixes oportunitats.»