En los últimos 3 años se han jubilado más de 15.000 autónomos, de los cuales, unos 3.000 autónomos por año podrían haberse acogido a la jubilación activa para continuar con sus pequeñas actividades económicas si existiese un verdadero plan de compatibilización atractivo, que permitiese a aquellos autónomos que quieran mantenerse en activo, cobrar la pensión completa desde el primer día.

A pesar del escaso fomento de la jubilación activa para los trabajadores autónomos, nuestro colectivo es el que mayoritariamente se acoge a este tipo de jubilación, representando en la actualidad más del 90% de la jubilación activa en nuestro país. De los más de 58.000 jubilados activos del colectivo autónomo, únicamente el 28% cobra íntegramente la pensión.

La propuesta enviada por UPTA al Ministerio de Inclusión hace dos semanas, recogía precisamente la modificación del artículo 214 del TRLGSS “Pensión de jubilación y envejecimiento activo” para permitir la compatibilización del 100% del cobro de la pensión contributiva de jubilación con su trabajo por cuenta propia, tengan o no trabajadores a su cargo. Esta modificación permitiría la supervivencia de los negocios condenados a su pronta desaparición, prolongando la vida laboral y fomentando el envejecimiento activo de aquellos autónomos con actividades micro.

En los próximos años se va a producir una jubilación masiva de autónomos, y mientras la edad de jubilación sigue aumentando, la propuesta de UPTA supone una solución para el mantenimiento de aquellas actividades que no son de especial penuria y supondría una reparación de la falta de políticas de relevo generacional, que son las necesarias para que, la pensión de jubilación de los más de 1 millón de autónomos que perciben la prestación pueda ser sostenible en el tiempo.

Eduardo Abad, presidente de UPTA España, añade “seguimos esperando una respuesta del Ministerio y que se consulte con las dos grandes organizaciones de autónomos (ATA y UPTA), un asunto tan trascendental como es el de la jubilación de nuestro colectivo.”
“En los próximos años habrá un éxodo hacia la jubilación de miles de trabajadores autónomos, así como va en aumento el porcentaje de autónomos mayores de 63 años, por lo que estamos ante la última oportunidad de establecer un sistema de jubilación activa que sea atractivo y poder frenar el deterioro de nuestro tejido productivo que supone que año tras año cierren miles de negocios solventes en nuestro país y que tienen un amplio arraigo.”

Abad concluye, “exigimos que la jubilación de miles de autónomos pueda producirse en las condiciones más dignas posible y poder parar la tomadura de pelo que supone el aumento de la edad de jubilación sin descanso y que no se activen verdaderas políticas e iniciativas para la continuidad de miles de actividades económicas.”

 

En els últims 3 anys s’han jubilat més de 15.000 autònoms, dels quals, uns 3.000 autònoms per any podrien haver-se acollit a la jubilació activa per continuar amb les seues petites activitats econòmiques si existira un veritable pla de compatibilització atractiu, que permetera a aquells autònoms que vulguen mantenindre’s en actiu, cobrar la pensió completa des del primer dia.

Malgrat l’escàs foment de la jubilació activa per als treballadors autònoms, el nostre col·lectiu és el que majoritàriament s’acull a este tipus de jubilació, representant en l’actualitat més del 90% de la jubilació activa al nostre país. Dels més de 58.000 jubilats actius del col·lectiu autònom, únicament el 28% cobra íntegrament la pensió.

La proposta enviada per UPTA al Ministeri d’Inclusió fa dos setmanes, recollia precisament la modificació de l’article 214 del TRLGSS «Pensió de jubilació i envelliment actiu» per permetre la compatibilització del 100% del cobrament de la pensió contributiva de jubilació amb la seua feina per compte propi, tinguen o no treballadors a càrrec seu. Esta modificació permetria la supervivència dels negocis condemnats a la seua prompta desaparició, prolongant la vida laboral i fomentant l’envelliment actiu d’aquells autònoms amb activitats micro.

En els pròxims anys es produirà una jubilació massiva d’autònoms, i mentre l’edat de jubilació continua augmentant, la proposta d’UPTA suposa una solució per al manteniment d’aquelles activitats que no són d’especial penúria i suposaria una reparació de la falta de polítiques de relleu generacional, que són les necessàries perquè, la pensió de jubilació dels més d’1 milió d’autònoms que perceben la prestació puga ser sostenible en el temps.

Eduardo Abad, president d’UPTA Espanya, afegix «seguim esperant una resposta del Ministeri i que es consulte amb les dues grans organitzacions d’autònoms (ATA i UPTA), un assumpte tan transcendental com és el de la jubilació del nostre col·lectiu.»
«En els pròxims anys hi haurà un èxode cap a la jubilació de milers de treballadors autònoms, així com va en augment el percentatge d’autònoms majors de 63 anys, per la qual cosa estem davant l’última oportunitat d’establir un sistema de jubilació activa que siga atractiu i poder frenar el deteriorament del nostre teixit productiu que suposa que any rere any tanquen milers de negocis solvents al nostre país i que tenen un ampli arrelament.»

Abad conclou, «exigim que la jubilació de milers d’autònoms puga produir-se en les condicions més dignes possible i poder aturar la presa de pèl que suposa l’augment de l’edat de jubilació sense descans i que no s’activen veritables polítiques i iniciatives per a la continuïtat de milers d’activitats econòmiques.»