• UPTA alerta de la baja supervivencia de los autónomos en tarifa plana y reclama una reforma urgente del sistema de incentivos al autoempleo

Valencia, 14 de mayo de 2026.- La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), tras analizar la evolución y permanencia de las actividades acogidas a la tarifa plana en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), considera imprescindible acometer una reforma profunda del actual sistema de incentivos al autoempleo. El análisis de la organización revela que una parte muy importante de las actividades iniciadas bajo este modelo no consigue consolidarse una vez finaliza el período bonificado de cotización.

Actualmente, la Comunitat Valenciana cuenta con 392.549 trabajadores autónomos afiliados al RETA. Según los datos de marzo de 2026, un total de 59.503 autónomos continúan acogidos al sistema de tarifa plana en la comunidad autónoma. Los beneficiarios de esta medida cotizan por la base mínima correspondiente al tramo 1 de la tabla general, fijada en 950,98 euros mensuales. Aplicando el tipo de cotización vigente este año, del 30,60%, la cuota ordinaria asciende a aproximadamente 291 euros al mes, lo que supone cerca de 3.492 euros anuales por trabajador autónomo.

Tomando como referencia los 59.503 beneficiarios activos en la Comunitat Valenciana, el volumen de cotizaciones ordinarias afectadas por la tarifa plana rondaría los 207,8 millones de euros anuales. No obstante, el coste neto real de la bonificación para la Seguridad Social sería inferior, al descontarse la cuota reducida que sí abonan los autónomos beneficiarios.

A este importante esfuerzo presupuestario se suma además el realizado por numerosas comunidades autónomas a través de los programas de “cuota cero”, implantados en distintos territorios y que permiten incluso devolver íntegramente las cotizaciones abonadas durante el primer o segundo año de actividad. Sin embargo, pese a la elevada inversión pública, el análisis realizado por UPTA concluye que el modelo actual favorece el acceso rápido al autoempleo, pero no garantiza la viabilidad real de muchos negocios.

Las estimaciones de la organización sitúan que casi 5 de cada 10 nuevas actividades por cuenta propia desaparecen antes de cumplir los tres primeros años de vida. El mayor número de cierres se produce precisamente cuando finaliza la reducción de cuotas y los autónomos deben afrontar el coste real de cotización junto al resto de obligaciones fiscales, financieras y comerciales derivadas de la actividad.

Para UPTA, uno de los principales problemas es que no todas las personas que acceden al autoempleo cuentan con la preparación necesaria para sostener un proyecto empresarial viable en el tiempo. El trabajo autónomo requiere experiencia profesional, conocimientos mínimos de gestión, planificación económica, capacidad de adaptación al mercado y una cualificación adecuada directamente relacionada con la actividad que se pretende desarrollar.

La organización advierte además de que la tarifa plana, tal y como está diseñada actualmente, puede convertirse en muchos casos en una auténtica trampa para miles de personas que inician una actividad sin la preparación suficiente ni un proyecto económicamente sostenible. Esta situación termina generando endeudamiento con las administraciones públicas, deudas con proveedores, impagos fiscales y de cotizaciones, cierres prematuros de negocios y un importante impacto personal derivado del fracaso empresarial.

Por ello, UPTA considera que las políticas públicas de apoyo al autoempleo no pueden limitarse exclusivamente a reducir temporalmente la cuota de cotización. Las ayudas deben ir acompañadas de mecanismos que garanticen unas condiciones mínimas de viabilidad y continuidad de los proyectos empresariales. En este sentido, la organización propone vincular el acceso a la tarifa plana a procesos de formación y cualificación previa, acreditación de experiencia profesional o formación relacionada con la actividad económica, asesoramiento profesional obligatorio y la presentación de un plan de negocio con criterios mínimos de sostenibilidad económica.

Eduardo Abad, presidente de UPTA, señala que “la tarifa plana no puede seguir siendo únicamente un incentivo estadístico para incrementar altas en el RETA. Debe convertirse en una herramienta real de consolidación de negocios y generación de empleo estable”.

UPTA insiste en la necesidad de abrir un debate profundo sobre la eficacia real de estas ayudas públicas y evaluar no solo el número de nuevas altas en el RETA, sino especialmente la permanencia y consolidación de los negocios creados. “Esta propuesta no significa acabar con la tarifa plana ni con los incentivos al autoempleo. Lo que queremos es mejorar el sistema, conseguir una mayor eficiencia y eficacia de los recursos públicos, reforzar los programas de apoyo a la continuidad de los negocios y minimizar los riesgos de fracaso en el emprendimiento”, concluye Abad.

5 DE CADA 10 NOVES ACTIVITATS AUTÒNOMES DESAPAREIXEN ABANS DEL TERCER ANY DE VIDA EN LA COMUNITAT VALENCIANA

• UPTA alerta de la baixa supervivència dels autònoms en tarifa plana i reclama una reforma urgent del sistema d’incentius a l’autoocupació
València, 14 de maig de 2026.- La Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA), després d’analitzar l’evolució i permanència de les activitats acollides a la tarifa plana en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA), considera imprescindible escometre una reforma profunda de l’actual sistema d’incentius a l’autoocupació. L’anàlisi de l’organització revela que una part molt important de les activitats iniciades sota este model no aconseguix consolidar-se una vegada finalitza el període bonificat de cotització.
Actualment, la Comunitat Valenciana compta amb 392.549 treballadors autònoms afiliats al RETA. Segons les dades de març de 2026, un total de 59.503 autònoms continuen acollits al sistema de tarifa plana en la comunitat autònoma. Els beneficiaris d’esta mesura cotitzen per la base mínima corresponent al tram 1 de la taula general, fixada en 950,98 euros mensuals. Aplicant el tipus de cotització vigent enguany, del 30,60%, la quota ordinària ascendix a aproximadament 291 euros al mes, la qual cosa suposa prop de 3.492 euros anuals per treballador autònom.
Prenent com a referència els 59.503 beneficiaris actius en la Comunitat Valenciana, el volum de cotitzacions ordinàries afectades per la tarifa plana rondaria els 207,8 milions d’euros anuals. No obstant això, el cost net real de la bonificació per a la Seguretat Social seria inferior, en descomptar-se la quota reduïda que sí que abonen els autònoms beneficiaris.
A este important esforç pressupostari se suma a més el realitzat per nombroses comunitats autònomes a través dels programes de “quota zero”, implantats en diferents territoris i que permeten fins i tot retornar íntegrament les cotitzacions abonades durant el primer o segon any d’activitat. No obstant això, malgrat l’elevada inversió pública, l’anàlisi realitzada per UPTA conclou que el model actual afavorix l’accés ràpid a l’autoocupació, però no garantix la viabilitat real de molts negocis.
Les estimacions de l’organització situen que quasi 5 de cada 10 noves activitats per compte propi desapareixen abans de complir els tres primers anys de vida. El major nombre de tancaments es produïx precisament quan finalitza la reducció de quotes i els autònoms han d’afrontar el cost real de cotització al costat de la resta d’obligacions fiscals, financeres i comercials derivades de l’activitat.
Per a UPTA, un dels principals problemes és que no totes les persones que accedixen a l’autoocupació compten amb la preparació necessària per a sostindre un projecte empresarial viable en el temps. El treball autònom requerix experiència professional, coneixements mínims de gestió, planificació econòmica, capacitat d’adaptació al mercat i una qualificació adequada directament relacionada amb l’activitat que es pretén desenrotllar.
L’organització advertix a més de que la tarifa plana, tal com està dissenyada actualment, pot convertir-se en molts casos en un autèntic parany per a milers de persones que inicien una activitat sense la preparació suficient ni un projecte econòmicament sostenible. Esta situació acaba generant endeutament amb les administracions públiques, deutes amb proveïdors, impagaments fiscals i de cotitzacions, tancaments prematurs de negocis i un important impacte personal derivat del fracàs empresarial.
Per això, UPTA considera que les polítiques públiques de suport a l’autoocupació no poden limitar-se exclusivament a reduir temporalment la quota de cotització. Les ajudes han d’anar acompanyades de mecanismes que garantisquen unes condicions mínimes de viabilitat i continuïtat dels projectes empresarials. En este sentit, l’organització proposa vincular l’accés a la tarifa plana a processos de formació i qualificació prèvia, acreditació d’experiència professional o formació relacionada amb l’activitat econòmica, assessorament professional obligatori i la presentació d’un pla de negoci amb criteris mínims de sostenibilitat econòmica.
Eduardo Abad, president d’UPTA, assenyala que “la tarifa plana no pot continuar sent únicament un incentiu estadístic per a incrementar altes en el RETA. Ha de convertir-se en una ferramenta real de consolidació de negocis i generació d’ocupació estable”.
UPTA insistix en la necessitat d’obrir un debat profund sobre l’eficàcia real d’estes ajudes públiques i avaluar no sols el nombre de noves altes en el RETA, sinó especialment la permanència i consolidació dels negocis creats. “Esta proposta no significa acabar amb la tarifa plana ni amb els incentius a l’autoocupació. El que volem és millorar el sistema, aconseguir una major eficiència i eficàcia dels recursos públics, reforçar els programes de suport a la continuïtat dels negocis i minimitzar els riscos de fracàs en l’emprenedoria”, conclou Abad.