• UPTA prevé un éxodo hacia la jubilación de casi 52.000 autónomos entre 2025 y 2027 en la Comunidad Valenciana.
  • Los incentivos a la prolongación de la carrera profesional de los autónomos son raquíticos.

UPTA España alerta sobre la falta de incentivos para que los trabajadores autónomos prolonguen su actividad económica más allá de los 60 años. Según los últimos datos, 17.000 autónomos ya han cumplido los 64 años y más de 40.000 superan los 60, lo que sitúa a una gran parte del colectivo en una situación crítica ante la falta de medidas efectivas que animen a mantener activo el mercado laboral. Las condiciones de la jubilación activa actuales no están siendo suficientes para incentivar la permanencia de los autónomos en la actividad económica, lo que podría provocar una importante ola de jubilaciones anticipadas en los próximos años: cerca de 52.000 autónomos se podrían ver forzados a retirarse del mercado laboral.

La nueva regulación de la jubilación activa establece una serie de condiciones que, desde la perspectiva de UPTA, perjudican gravemente a los autónomos que deseen continuar trabajando mientras cobran su pensión. Según la normativa aprobada, aquellos autónomos que accedan a la jubilación activa antes del 1 de abril de 2025 y puedan acreditar tener un trabajador contratado por cuenta ajena, podrán compatibilizar el 100% de la pensión con su actividad económica, con solo un año de demora en el acceso a la pensión.

Sin embargo, a partir del 1 de abril de 2025, los autónomos que accedan a la jubilación activa solo podrán compatibilizar el 75% de su pensión con el trabajo, necesitando 5 años de demora para poder obtener el 100% de la pensión. Además, aquellos que no tengan empleados a su cargo se verán aún más perjudicados, ya que solo podrán compatibilizar el 45% de la pensión si demoran el acceso un año, y necesitarán 5 años de demora para obtener el 100%.

Para Eduardo Abad, presidente de UPTA, “se ha mejorado algún aspecto de la norma, pero en general, se ha empeorado el acceso a la jubilación activa para nuestro colectivo. La nueva regulación establecida por el Real Decreto-ley 11/2024, especialmente en su artículo 214, representa una losa para aquellos autónomos que querían seguir trabajando mientras compatibilizaban la pensión de jubilación con su actividad económica. Es una decisión muy desafortunada que desde UPTA trataremos de corregir en trámite parlamentario”.

  • UPTA preveu un èxode cap a la jubilació de quasi 52.000 autònoms entre 2025 i 2027 a la Comunitat Valenciana.
  • Els incentius a la prolongació de la carrera professional dels autònoms són raquítics.

UPTA España alerta sobre la falta d’incentius perquè els treballadors autònoms prolonguen la seua activitat econòmica més enllà dels 60 anys. Segons les últimes dades, 17.000 autònoms ja han complit els 64 anys i més de 40.000 superen els 60, la qual cosa situa a una gran part del col·lectiu en una situació crítica davant la falta de mesures efectives que animen a mantindre actiu el mercat laboral. Les condicions de la jubilació activa actuals no estan sent suficients per a incentivar la permanència dels autònoms en l’activitat econòmica, la qual cosa podria provocar una important ona de jubilacions anticipades en els pròxims anys: prop de 52.000 autònoms es podrien veure forçats a retirar-se del mercat laboral.

La nova regulació de la jubilació activa establix una sèrie de condicions que, des de la perspectiva d’UPTA, perjudiquen greument els autònoms que desitgen continuar treballant mentres cobren la seua pensió. Segons la normativa aprovada, aquells autònoms que accedisquen a la jubilació activa abans de l’1 d’abril de 2025 i puguen acreditar tindre un treballador contractat per compte d’altri, podran compatibilitzar el 100% de la pensió amb la seua activitat econòmica, amb només un any de demora en l’accés a la pensió.

No obstant això, a partir de l’1 d’abril de 2025, els autònoms que accedisquen a la jubilació activa només podran compatibilitzar el 75% de la seua pensió amb el treball, necessitant 5 anys de demora per a poder obtindre el 100% de la pensió. A més, aquells que no tinguen emprats al seu càrrec es veuran encara més perjudicats, ja que només podran compatibilitzar el 45% de la pensió si demoren l’accés un any, i necessitaran 5 anys de demora per a obtindre el 100%.

Per a Eduardo Abad, president d’UPTA, “s’ha millorat algun aspecte de la norma, però en general, s’ha empitjorat l’accés a la jubilació activa per al nostre col·lectiu. La nova regulació establida pel Reial decret llei 11/2024, especialment en el seu article 214, representa una llosa per a aquells autònoms que volien continuar treballant mentres compatibilitzaven la pensió de jubilació amb la seua activitat econòmica. És una decisió molt desafortunada que des d’UPTA tractarem de corregir en tràmit parlamentari”.