• UPTA España propone un gran pacto de estado que involucre a todos los ministerios competentes para afrontar el relevo generacional.

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España) lleva años alertando de la problemática que supone que nuestro país esté atravesando una transformación demográfica, social y económica y, que esta, esté afectando de manera directa a la sostenibilidad de trabajo por cuenta propia.

Según los últimos datos, 58.967 personas trabajadoras autónomas de la Comunidad Valenciana tienen más de 60 años, lo que significa que 1 de cada 7 autónomos alcanzará la edad de jubilación y se jubilará, en los próximos 5 años. De ellos, casi 15.000 ya tienen 66 años cumplidos. Actividades como la Construcción y el Comercio, son las más amenazadas por la falta de relevo generacional.

Esta realidad no solo afecta al colectivo de trabajo por cuenta propia, sino también al colectivo de trabajadores asalariados, donde más de 1,5 millones de trabajadores superan los 60 años. El envejecimiento poblacional y la falta de relevo generacional constituyen, por tanto, un problema estructural que amenaza la sostenibilidad de la economía española en su conjunto.

Un Reto de País: garantizar el relevo generacional

Desde hace años, UPTA trabaja para garantizar la continuidad y sostenibilidad del trabajo autónomo, especialmente en un contexto marcado por el envejecimiento de la población y la despoblación rural. En este sentido, la organización destaca el papel fundamental de la inmigración como motor del emprendimiento, innovación y acelerador para la repoblación de las zonas rurales y localidades pequeñas.

Para dar respuesta a este desafío, UPTA ha desarrollado el Plan Integral de relevo Generacional, una iniciativa que propone medidas concretas para asegurar la continuidad de miles de pequeñas actividades económicas, que hoy, se encuentran en riesgo de desaparición por falta de relevo. El plan contempla la integración de personas migrantes y de estudiantes de formación profesional para que reciban formación para asumir el relevo de actividades económicas viables.

Primer Congreso Nacional de Relevo Generacional del Trabajo Autónomo

En el marco de este compromiso, UPTA celebrará el primer Congreso Nacional de Relevo Generacional del Trabajo Autónomo en Lebrija (Sevilla), que se celebrará los días 21 y 22 de octubre. Un encuentro que reunirá a responsables públicos, líderes sociales, expertos y personas trabajadoras autónomas para construir propuestas sólidas y viables con el objetivo de construir una estrategia de país.

UPTA continuará trabajando en iniciativas que pongan el relevo generacional en el centro y por ello, propone la creación de un gran pacto de estado que involucre a los principales ministerios con competencias en esta materia: Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Transición Ecológica y el Reto Demográfico y Hacienda, entre otros.

Eduardo Abad, presidente de UPTA, “no nos cansaremos de repetir que este es un problema serio y urgente. Nos sorprende que no se esté tratando con la importancia que tiene para la supervivencia de miles de negocios y, en general, para la sostenibilidad del tejido productivo”.

LA COMUNITAT VALENCIANA S’ENFRONTA AL REPTE DE SUBSTITUIR A MÉS DE 60.000 AUTÒNOMS EN ELS PRÒXIMS 5 ANYS

• UPTA España proposa un gran pacte d’estat que involucre a tots els ministeris competents per a afrontar el relleu generacional.
La Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA España) porta anys alertant de la problemàtica que suposa que el nostre país estiga travessant una transformació demogràfica, social i econòmica i, que esta, estiga afectant de manera directa a la sostenibilitat de treball per compte propi.
Segons les últimes dades, 58.967 persones treballadores autònomes de la Comunitat Valenciana tenen més de 60 anys, cosa que significa que 1 de cada 7 autònoms aconseguirà l’edat de jubilació i es jubilarà, en els pròxims 5 anys. D’ells, quasi 15.000 ja tenen 66 anys complits. Activitats com la Construcció i el Comerç, són les més amenaçades per la falta de relleu generacional.
Esta realitat no sols afecta al col·lectiu de treball per compte propi, sinó també al col·lectiu de treballadors assalariats, on més de 1,5 milions de treballadors superen els 60 anys. L’envelliment poblacional i la falta de relleu generacional constituïxen, per tant, un problema estructural que amenaça la sostenibilitat de l’economia espanyola en el seu conjunt.
Un Repte de País: garantir el relleu generacional
Des de fa anys, UPTA treballa per a garantir la continuïtat i sostenibilitat del treball autònom, especialment en un context marcat per l’envelliment de la població i la despoblació rural. En este sentit, l’organització destaca el paper fonamental de la immigració com a motor de l’emprenedoria, innovació i accelerador per a la repoblació de les zones rurals i localitats xicotetes.
Per a donar resposta a este desafiament, UPTA ha desenrotllat el Pla Integral de relleu Generacional, una iniciativa que proposa mesures concretes per a assegurar la continuïtat de milers de xicotetes activitats econòmiques, que hui, es troben en risc de desaparició per falta de relleu. El pla contempla la integració de persones migrants i d’estudiants de formació professional perquè reben formació per a assumir el relleu d’activitats econòmiques viables.
Primer Congrés Nacional de Relleu Generacional del Treball Autònom
En el marc d’este compromís, UPTA celebrarà el primer Congrés Nacional de Relleu Generacional del Treball Autònom en Lebrija (Sevilla), que se celebrarà els dies 21 i 22 d’octubre. Una trobada que reunirà responsables públics, líders socials, experts i persones treballadores autònomes per a construir propostes sòlides i viables amb l’objectiu de construir una estratègia de país.
UPTA continuarà treballant en iniciatives que posen el relleu generacional en el centre i per això, proposa la creació d’un gran pacte d’estat que involucre als principals ministeris amb competències en esta matèria: Treball, Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Transició Ecològica i el Repte Demogràfic i Hisenda, entre altres.

Eduardo Abad, president d’UPTA, “no ens cansarem de repetir que este és un problema seriós i urgent. Ens sorprén que no s’estiga tractant amb la importància que té per a la supervivència de milers de negocis i, en general, per a la sostenibilitat del teixit productiu”.